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2011注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試會(huì)計(jì)強(qiáng)化班講義第四章1

第四章 長(zhǎng)期股權(quán)投資 近年考情分析:本章近年客觀題和主觀題均有出現(xiàn),重要特點(diǎn)是與企業(yè)合并與合并財(cái)務(wù)報(bào)表相聯(lián)系出綜合題:2009年0分;2008年5分;2007年10分。 重點(diǎn)難點(diǎn)...
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2012中級(jí)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí):股權(quán)籌資

第三章 籌資管理 第二節(jié) 股權(quán)籌資 一、吸收直接投資 吸收直接投資,是指企業(yè)按照“共同投資、共同經(jīng)營(yíng)、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享收益”的原則,直接吸收國(guó)家、法人、個(gè)人和外商...
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2011審計(jì)師企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)知識(shí)點(diǎn):業(yè)務(wù)循環(huán)中的內(nèi)部控制

★ 考點(diǎn)二 業(yè)務(wù)循環(huán)中的內(nèi)部控制(掌握) 一、明確的職責(zé)分工 (1)批準(zhǔn)賒銷信用與銷售相互獨(dú)立,防止銷售部門為增加業(yè)績(jī)而放寬信用標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)增大; (2)批準(zhǔn)賒...
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2011注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試會(huì)計(jì)強(qiáng)化班講義第八章4

考點(diǎn)四:總部資產(chǎn)和商譽(yù)的減值測(cè)試和處理 一、總部資產(chǎn)的內(nèi)容和特點(diǎn) 企業(yè)總部資產(chǎn)包括企業(yè)集團(tuán)或其事業(yè)部的辦公樓、電子數(shù)據(jù)處理設(shè)備、研發(fā)中心等資產(chǎn)??偛抠Y產(chǎn)的顯著特征...
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2011注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)強(qiáng)化班講義:審計(jì)的性質(zhì)

第二節(jié) 注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的性質(zhì) 一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的含義 (一)概念: 審計(jì)是一個(gè)系統(tǒng)化過程,即通過客觀地獲取和評(píng)價(jià)有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)認(rèn)定的證據(jù),以證實(shí)這些...
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2011注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試會(huì)計(jì)強(qiáng)化班講義第十七章2

考點(diǎn)二:借款利息資本化金額的確定 這里的“利息”包括票面利息和溢折價(jià)的攤銷。 (一)專門借款利息: 為購(gòu)建或者生產(chǎn)符合資本化條件的資產(chǎn)而借入專門借款的,資本化...
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2012初級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)預(yù)習(xí):勞動(dòng)合同的變更

第四節(jié) 勞動(dòng)合同的履行和變更 知識(shí)點(diǎn):勞動(dòng)合同的變更 勞動(dòng)合同的變更是指在勞動(dòng)合同開始履行但尚未完全履行完畢之前,因訂立勞動(dòng)合同的主客觀條件發(fā)生了變化,當(dāng)事人依照...
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2011審計(jì)師企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)知識(shí)點(diǎn):業(yè)務(wù)循環(huán)的流程及相關(guān)文件

第五章 籌資與投資循環(huán)審計(jì) ★ 考點(diǎn)一 業(yè)務(wù)循環(huán)的流程及相關(guān)文件(熟悉) 一、業(yè)務(wù)循環(huán)綜述 (一)籌集資金方式:資本投入、舉債籌資和企業(yè)內(nèi)部積累等。 (二)流程: ...
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2011審計(jì)師企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)知識(shí)點(diǎn):合并報(bào)表和分部報(bào)告審計(jì)

★ 考點(diǎn)三 合并報(bào)表和分部報(bào)告審計(jì)(了解) 一、企業(yè)合并的審查——會(huì)計(jì)知識(shí) 二、合并報(bào)表的審查 1.合并財(cái)務(wù)報(bào)表合并范圍的審查——看控制權(quán) 2.重視對(duì)個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表的...
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2011中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源學(xué)習(xí)筆記:需要與動(dòng)機(jī)

第一章 組織激勵(lì) 關(guān)于組織行為學(xué) 組織行為學(xué)的概念: 綜合運(yùn)用于人有關(guān)的各種知識(shí) ,采用系統(tǒng)的分析方法,研究一定組織中人的行為規(guī)律,從而提高各級(jí)主管人員對(duì)人的行...
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