考點二：應(yīng)付職工薪酬的核算 一、職工薪酬的涵義和內(nèi)容 1.涵義 指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出，包括職工在職期間（如工資）和離職...

第二章 負(fù) 債 第五節(jié) 應(yīng)付股利及其他應(yīng)付款 其他應(yīng)付款 其他應(yīng)付款是企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費、應(yīng)付股利等經(jīng)營活動以外的其他各項...

考點三：讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入的核算 一、內(nèi)容 讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入包括兩類： （1）利息收入。是指金融企業(yè)（銀行等）對外貸款形成的利息收入，屬于讓渡資金的使用權(quán)，因...

（1）數(shù)量指數(shù)和質(zhì)量指數(shù)：按反映內(nèi)容不同劃分。 數(shù)量指數(shù)是反映事物數(shù)量變動水平，反映總體在外延、規(guī)模上的相對變動過程；如產(chǎn)品產(chǎn)量指數(shù)、商品銷售量指數(shù)等。 質(zhì)量指數(shù)...

第一章 總論 第一節(jié) 財務(wù)管理目標(biāo) 一、企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)理論 企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)理論中具有代表性的理論主要有：利潤最大化、股東財富最大化、企業(yè)價值最大化和相關(guān)者利...

第二章 公司法律制度 第五節(jié) 股份有限公司的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu) 一、股份有限公司的設(shè)立 （一）股份有限公司的設(shè)立方式 股份有限公司的設(shè)立，可以采取發(fā)起設(shè)立或者募集...

考點五：關(guān)聯(lián)方披露 一、關(guān)聯(lián)方判斷標(biāo)準(zhǔn) 一方控制、共同控制另一方或?qū)α硪环绞┘又卮笥绊?，以及兩方或兩方以上同受一方控制、共同控制或重大影響的，?gòu)成關(guān)聯(lián)方。 二...

★ 考點五 營業(yè)收入審計(掌握) ▲注意：所有實質(zhì)性程序建議調(diào)整，調(diào)的都是報表項目，不是科目名稱 一、運用分析性復(fù)核方法及監(jiān)盤方法檢查營業(yè)收入完整性 1.比率分析 ...

1.三種不同性質(zhì)的分布 (1)總體分布 總體分布就是指總體中各元素的觀察值所形成的分布。設(shè)X為總體的隨機(jī)變量，總體分布就是指X的分布。 (2)樣本分布 樣本是從總體中...

第三章 籌資管理 第一節(jié) 籌資管理的主要內(nèi)容 企業(yè)籌資是指企業(yè)為了滿足其經(jīng)營活動、投資活動和其他需要，運用一定的籌資方式，籌措和獲取所需資金的一種行為。 一、籌...