日前，管理會(huì)計(jì)之風(fēng)盛行，會(huì)計(jì)領(lǐng)域最火熱的消息莫過(guò)于“向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型”。如果說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是為企業(yè)“記錄價(jià)值”，那管理會(huì)計(jì)就是為企業(yè)“創(chuàng)造價(jià)值”。而MACC作為應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的需求而出現(xiàn)的產(chǎn)物，究竟值不值得學(xué)習(xí)呢？小編十大理由告訴你……

一、升職加薪的利器

據(jù)調(diào)查，MACC持證人員的薪資水平比普通持證人員的薪資水平高40%,一般畢業(yè)第一年普通會(huì)計(jì)人的起薪在3-5萬(wàn)元，但是對(duì)于擁有MACC管理會(huì)計(jì)證書(shū)的持證人來(lái)說(shuō)，職業(yè)發(fā)展速度會(huì)非?？於倚劫Y的漲幅也會(huì)很大，年薪大部分均達(dá)到20萬(wàn)。

80%的受訪者明確表示，MACC的課程理念以及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的傳授，增強(qiáng)了他們的工作能力及優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，不僅提升了業(yè)務(wù)領(lǐng)域的涉獵范圍及駕馭能力，重點(diǎn)提高了他們薪資水平。

二、企業(yè)需要的會(huì)計(jì)

企業(yè)需要什么樣的會(huì)計(jì)？企業(yè)需要會(huì)幫助企業(yè)做預(yù)算、會(huì)幫助企業(yè)做決策，會(huì)幫助企業(yè)做內(nèi)控管理的會(huì)計(jì)，總的來(lái)說(shuō)企業(yè)需要能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值的會(huì)計(jì)，而這正好符合MACC從教程中提煉出來(lái)的八大沙盤(pán)模式。

八大沙盤(pán)模式：財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析、 企業(yè)戰(zhàn)略與全面預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與公司金融、 成本控制與項(xiàng)目管理、稅收管理與籌劃、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與管理會(huì)計(jì)報(bào)告、 財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力

想想，好像你都很需要對(duì)不對(duì)，你要會(huì)懂報(bào)表吧，會(huì)做財(cái)務(wù)分析報(bào)告，你要會(huì)幫企業(yè)做預(yù)算吧，你要會(huì)幫企業(yè)做資金管理吧吧，你要會(huì)幫企業(yè)接權(quán)做成本控制……做一個(gè)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的會(huì)計(jì)，才是真正會(huì)計(jì)人所具備的能力。

三、職業(yè)生涯體系的提升

MACC在中國(guó)更受企業(yè)青睞，由于MACC是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)根據(jù)管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架而設(shè)定的，這就注定了MACC更加符合國(guó)情、始終與企業(yè)發(fā)展同步，學(xué)習(xí)MACC可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)。

四、MACC具有普適性

MACC適用人群：

 1、企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)專業(yè)人員，尤其是有志于成為CFO的專業(yè)人員

 2、具有一定經(jīng)濟(jì)學(xué)、基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)學(xué)一級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的在職人士和管理人員

3、有意從事管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、管理領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)人員；教育部認(rèn)可的院校在讀學(xué)生

相對(duì)于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)來(lái)講，MACC管理會(huì)計(jì)更具備未來(lái)的高瞻遠(yuǎn)矚，它可以去衡量和計(jì)算企業(yè)的價(jià)值。什么樣的會(huì)計(jì)人最賺錢(qián)，就是能夠幫企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的會(huì)計(jì)，而這更能夠?yàn)槁殘?chǎng)人士帶來(lái)升職加薪的機(jī)會(huì)。

五、會(huì)計(jì)行業(yè)的趨勢(shì)

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，以往的傳統(tǒng)型財(cái)會(huì)人才已經(jīng)明顯跟不上時(shí)代和企業(yè)發(fā)展的步伐，特別是會(huì)計(jì)從業(yè)資格證取消，德勤機(jī)器人出現(xiàn)，海爾共享中心建立，馬云無(wú)人超市的建立……越來(lái)越多人意識(shí)到傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)人員已經(jīng)無(wú)法滿足時(shí)代的需求，管理會(huì)計(jì)趨勢(shì)逐步凸顯。

德勤機(jī)器人都會(huì)做出納、都會(huì)做計(jì)算，都會(huì)做簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)工作了，機(jī)器人的出現(xiàn)，解決了大量手工操作的人力和時(shí)間，并且大大增強(qiáng)了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，讓核算會(huì)計(jì)有了可替代性。

你還以為做了會(huì)計(jì)就可以安于現(xiàn)狀嗎？你只會(huì)做出納？只會(huì)做核算？只會(huì)做賬目……你已經(jīng)out了，時(shí)代之風(fēng)讓我們必須為自己敲響警鐘，不得不向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，去學(xué)習(xí)MACC，去學(xué)習(xí)創(chuàng)造價(jià)值。

六、管理會(huì)計(jì)崗位缺口大

管理會(huì)計(jì)在美國(guó)已有四十年歷史。如今美國(guó)公司管理會(huì)計(jì)職位遠(yuǎn)多于普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，職能也要大于普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。中美管理會(huì)計(jì)的占比對(duì)比，在美國(guó)有90%是管理會(huì)計(jì)。但是在中國(guó)，管理會(huì)計(jì)占比竟然僅僅只占其中的10%。

在中國(guó)未來(lái)的5年里，高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才會(huì)非常短缺，從現(xiàn)在的數(shù)據(jù)看，缺口達(dá)60%，我們必須向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，方能提升自己的能力，成為一個(gè)企業(yè)所需的高新會(huì)計(jì)人才。

七、財(cái)政部的大力推崇

財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉曾說(shuō)過(guò)：“如果說(shuō)打造中國(guó)經(jīng)濟(jì)“升級(jí)版”的關(guān)鍵在與推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，那么，打造中國(guó)會(huì)計(jì)工作“升級(jí)版”的重點(diǎn)就在于大力培育和發(fā)展管理會(huì)計(jì)?！鼻以诮鼛啄辏?cái)政部也已將管理會(huì)計(jì)列入今后會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的重點(diǎn)方向，并將加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)制度建設(shè)，加快管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。

財(cái)政部在“十三五”規(guī)劃中明確提出，在2020年之前，培養(yǎng)至少3萬(wàn)名管理會(huì)計(jì)人才，向管理管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型將會(huì)成為社會(huì)一個(gè)趨勢(shì)，學(xué)習(xí)MACC勢(shì)在必行。

八、百年機(jī)構(gòu)權(quán)威公信

IMA（美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)），始于1919年的百年權(quán)威，它結(jié)合當(dāng)前國(guó)際管理會(huì)計(jì)人才需求現(xiàn)狀和百年來(lái)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的講演，正式發(fā)布了《美國(guó)管理會(huì)計(jì)是協(xié)會(huì)（IMA）管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架》。

而MACC就是以此為基礎(chǔ)而衍生出來(lái)的管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)認(rèn)證課程。其中涵蓋了規(guī)劃與報(bào)告、決策、科技、運(yùn)營(yíng)、領(lǐng)導(dǎo)力五大能力勝任要求，以及28條細(xì)則能力，讓你足夠去勝任管理會(huì)計(jì)。

九、提升自我的價(jià)值水平

管理會(huì)計(jì)，是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上去學(xué)習(xí)管理、學(xué)習(xí)決策、學(xué)習(xí)內(nèi)控運(yùn)營(yíng)等管理，是在普通的核算會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上做一個(gè)質(zhì)的提升。不可否認(rèn)，學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，不少人在學(xué)習(xí)的過(guò)程中慢慢感受到了學(xué)習(xí)的樂(lè)趣及成就感。

學(xué)習(xí)，就是最好的氣質(zhì)，學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)，就是提升會(huì)計(jì)價(jià)值能力的一個(gè)重要途徑。而MACC帶來(lái)的不僅僅是衡量?jī)r(jià)值的體現(xiàn)，更是現(xiàn)在社會(huì)所必備的管理技能。

十、認(rèn)識(shí)更多財(cái)務(wù)領(lǐng)域的高職人士

學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)人員，除了對(duì)核算會(huì)計(jì)有著一定的見(jiàn)解，對(duì)于管理會(huì)計(jì)的領(lǐng)域也有一定的深造，而這些財(cái)務(wù)人員在日常的生活工作中自然會(huì)認(rèn)識(shí)很多志同道合的高職人士，由于自我的成長(zhǎng)也天然地形成了一個(gè)優(yōu)質(zhì)的朋友圈，認(rèn)識(shí)更多財(cái)務(wù)領(lǐng)域高職人員。

所以！管理會(huì)計(jì)值不值得學(xué)，值得！怎么學(xué)？從MACC開(kāi)始，帶你體驗(yàn)管理會(huì)計(jì)新境界。