導(dǎo)讀：想要在人力資源管理師考試上取得高分，現(xiàn)在新科教育為大家分享了相應(yīng)的解題思路，讓我們一起從中了解考試題型吧。

2017年江蘇省人力資源資格證 考試內(nèi)容 http://m.huanye.com.cn/kc4/zhiye/12/58/363/

人力資源管理師考試解題思路：

(一)職業(yè)道德(25道題，共25分，1～8題為單選題，9～16題為多選題，17～25題為個(gè)人表現(xiàn)部分)

解題思路：考生應(yīng)站在“人”的角度，以積極向上、正確的職業(yè)道德觀念來(lái)回答職業(yè)道德部分的試題。

(二)理論知識(shí)(100道題，共100分，26～85題為單選題，86～125題為多選題，每小題均為1分)

1．單選題

主要考查應(yīng)試人員的記憶能力和理解能力，對(duì)一些基本概念、基本觀點(diǎn)的掌握程度。

2．多選題

主要考查應(yīng)試人員的記憶能力和理解能力，對(duì)一些基本概念、基本觀點(diǎn)的掌握程度。

(三)專(zhuān)業(yè)能力(簡(jiǎn)答題和綜合題兩種題型，共100分。其中，簡(jiǎn)答題為2～3題，分值為26～45分；綜合題為3題。分值為55～74分)

1．簡(jiǎn)答題

答題力求簡(jiǎn)要。不需花太多篇幅闡釋?zhuān)瑴?zhǔn)確完整地抓重點(diǎn)，明確完整地答題即可。

2．綜合題

答題注意根據(jù)人力資源管理的有關(guān)原理、程序、步驟、工具和方法，對(duì)案例中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，提出對(duì)策建議或解決問(wèn)題的途徑和方法。

當(dāng)然更多的人力資源管理師考試內(nèi)容也在本網(wǎng)站，讓我們大家一起來(lái)了解一下詳細(xì)的情況吧。