初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考，考生們?nèi)匀灰３置刻熳鲱}的好習(xí)慣，新科小編特意整理初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)每日一練供考生練習(xí)，希望對(duì)大家有幫助。
2017年蘇州初級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)名時(shí)間安排 http://m.huanye.com.cn/kc/xq331/
【單項(xiàng)選擇題】某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，隨后向乙公司提出補(bǔ)休該年度帶薪年休假的申請(qǐng)。已知，王某的工作年限為18年，當(dāng)年全年日歷天數(shù)共365天，9月1日為當(dāng)年第244天。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，有關(guān)王某可以補(bǔ)休的帶薪年休假天數(shù)，下列說(shuō)法正確的是(
)。
A、如果王某當(dāng)年在原單位已經(jīng)休了5天，王某在乙公司可以補(bǔ)休5天
B、如果王某當(dāng)年在原單位已經(jīng)休了5天，王某在乙公司可以補(bǔ)休10天
C、不論王某當(dāng)年在原單位是否休過(guò)年休假，王某在乙公司均可補(bǔ)休3天
D、不論王某當(dāng)年在原單位是否休過(guò)年休假，王某在乙公司均可補(bǔ)休4天
【正確答案】C
【答案解析】(1)王某的工作年限已滿10年不滿20年，全年可享受的年休假天數(shù)為10天;(2)王某當(dāng)年在乙公司剩余日歷天數(shù)占全年日歷總天數(shù)的比例=(365-243)÷365=33.42%;(3)10×33.42%=3.342(天)，而折算后不足1整天的部分不享受年休假，因此，王某可在乙公司補(bǔ)休3天。
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年休假
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累計(jì)工齡
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年假天數(shù)
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不享受年休假
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1≤X＜10年
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5天
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病假累計(jì)2個(gè)月以上
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（1）帶薪事假累計(jì)20天以上且單位未扣工資
（2）享受“寒暑假”且休假天數(shù)多于年休假天數(shù)
（3）請(qǐng)病假天數(shù)如左所示
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10≤X＜20年
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10天
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病假累計(jì)3個(gè)月以上
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≥20年
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15天
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病假累計(jì)4個(gè)月以上
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【注意】
（1）國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期
（2）年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排（因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排的除外）
（3）職工新進(jìn)用人單位且符合享受帶薪年休假條件的，當(dāng)年度年休假天數(shù)按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假
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做一百道題，不如把一道題做精，考生朋友們一定過(guò)過(guò)過(guò)！
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