2011審計師考試審計理論與方法知識點(9)2016/5/14 11:17:07 | 來源:中國教育在線 | 發(fā)布者: | 查看:1260次

第五章 審計標準、審計證據(jù)、審計工作底稿

考點一 審計標準(掌握)

一、含義:審計標準是進行審計時判斷審計事項是非、優(yōu)劣的準繩,是做出審計決定的依據(jù)。(不同于審計準則,審計準則是實施審計過程中的行為規(guī)范,判斷審計質(zhì)量的依據(jù))

二、分類

1.按來源:內(nèi)部(被審計單位內(nèi)部制定的目標等);外部(被審計單位以外的機構(gòu)制定的法規(guī)等)

2.按性質(zhì)內(nèi)容:法律法規(guī);規(guī)章制度;預算、計劃、合同;業(yè)務(wù)規(guī)范、技術(shù)經(jīng)濟標準

三、特點

1.層次性

因管轄范圍和權(quán)威性大小不同而有不同的層次。

由高到低:國家立法機關(guān)制定的法律→國務(wù)院頒布的行政法規(guī)→地方立法機關(guān)和行政機構(gòu)制定的地方性法律、法規(guī)→被審計單位主管部門制定的規(guī)章制度及下達的計劃指標→被審計單位內(nèi)部制定的各種規(guī)章制度。

2.時效性:應(yīng)以審計事項發(fā)生時適用的法規(guī)、制度等作為衡量標準,而不能以審計時現(xiàn)行的法規(guī)、制度等作為衡量標準。

3.地域性:審計標準只在一定地區(qū)內(nèi)有效。

四.選用

適當?shù)膶徲嫎藴蕬?yīng)當考慮審計標準的相關(guān)性、可靠性、合法性和適用性(時效性、地域性)。

【例題1-單】(2006)下列關(guān)于審計標準作用的表述中,正確的是( )

A.判斷審計事項是非優(yōu)劣的準繩

B.衡量審計質(zhì)量的尺度

C.控制審計工作質(zhì)量的手段

D.解除或者追究審計人員責任的事實依據(jù)

【答案】A

【例題2-多】(2004)審計人員應(yīng)根據(jù)審計目的.從審計事項實際出發(fā),選用適當?shù)膶徲嬕罁?jù),并考慮審計依據(jù)的( )

A.相關(guān)性

B.合法性

C.層次性

D.一貫性

E.時效性

【答案】AB

【解析】審計標準的選用要考慮相關(guān)性、合法性、可靠性、適用性。

考點二 審計證據(jù)的含義及分類(掌握)

一、 含義

審計證據(jù)是指審計人員依法取得的用以證明審計事項真相并作為形成審計結(jié)論基礎(chǔ)的證明材料。

二、 作用

1.審計證據(jù)是評價審計事項的事實根據(jù)。

2.審計證據(jù)是形成審計意見或做出審計決定的基礎(chǔ)。

三、 分類

▲出題方式:1.把握定義,根據(jù)題中描述知道屬于哪種證據(jù);

2.考歸類,判斷清楚屬于哪種分類,特別是給出例子判斷分類;

3.考特點,能了解每種的特點

▲觀點:基本證據(jù)是證實審計事項的直接證據(jù),取得基本證據(jù)最為重要;但是要獲取充分、可靠的證據(jù)體系,單靠基本證據(jù)是不夠的。

四、 質(zhì)量特征

數(shù)量:充分性

質(zhì)量:合法性、客觀性(可靠性)、相關(guān)性

【例題1-單】(2007)通過對庫存現(xiàn)金進行監(jiān)盤取得的證據(jù)屬于( )

A.實物證據(jù)

B.視聽證據(jù)

C.鑒定證據(jù)

D.環(huán)境證據(jù)

【答案】A

【例題2-單】(2006)審計人員對現(xiàn)金進行監(jiān)盤后填制的庫存現(xiàn)金監(jiān)盤表屬于( )

A.外部證據(jù)

B.環(huán)境證據(jù)

C.內(nèi)部證據(jù)

D.親歷證據(jù)

【答案】D

【例題3-多】(2007)下列審計證據(jù)類型中,屬于按來源分類的有( )

A.外部證據(jù)

B.環(huán)境證據(jù)

C.實物證據(jù)

D.內(nèi)部證據(jù)

E.親歷證據(jù)

【答案】ADE

【例題4-單】(2009)下列有關(guān)審計證據(jù)質(zhì)量特征的表述中,正確的是( )

A.審計證據(jù)的客觀性是指審計證據(jù)的數(shù)量要求

B.審計證據(jù)的相關(guān)性是指審計證據(jù)與審計目標之間或與其他審計證據(jù)之間的內(nèi)在聯(lián)系程度

C.審計證據(jù)的合法性是指審計證據(jù)的數(shù)量應(yīng)符合法定要求

D.審計證據(jù)的充分性是指審計證據(jù)反映審計事項客觀現(xiàn)實的程度

【答案】B

考點三 審計證據(jù)的決策(掌握)

一、決策過程

決策過程:(1)收集(2)鑒定(3)整理與分析

1.收集證據(jù):見下一章

2.鑒定證據(jù)(聯(lián)系證據(jù)的質(zhì)量特征)

(1)客觀性

一般來講,受個人支配程度越小,被篡改和偽造的機會越少,證據(jù)就越可靠。(可根據(jù)常識判斷)

不同來源或不同性質(zhì)的審計證據(jù)相互印證時,審計證據(jù)較具可靠性;相互矛盾,表明某項審計證據(jù)可能不可靠,審計人員需追加必要的審計程序(并非直接否定其中之一)。

(2)相關(guān)性

3.整理分析:分類、計算、比較、小結(jié)、綜合

二、影響決策的因素

1.風險因素:要充分考慮證據(jù)體系的完整性。

2.成本效益因素:需要考慮成本效益,但不應(yīng)以獲取審計證據(jù)的困難和成本為由減少不可替代的審計程序。

3.重要性因素:證明同樣性質(zhì)的問題,金額大的審計證據(jù)比金額小的審計證據(jù)更重要;而證明不同性質(zhì)問題的證據(jù)相比較,證明違反財經(jīng)法紀的證據(jù)比證明會計核算差錯的證據(jù)更重要。

【例題5-單】(2003)下列審計證據(jù)中.證明力最強的是( )

A.被審計單位編制的工資結(jié)算表

B.被審計單位的采購合同

C.被審計單位財務(wù)經(jīng)理的口頭答復

D.審計人員直接收到的函證回函

【答案】D

【例題6-單】(2005)下列審計證據(jù)中。證明力最強的是( )

A.被審計單位提供的證明材料

B.被審計單位會計人員的言詞證據(jù)

C.有關(guān)審計事項的環(huán)境證據(jù)

D.審計人員親自編制的相關(guān)資料

【答案】D

【例題7-單】(2008)下列有關(guān)審計證據(jù)可靠性的提法中,錯誤的是( )

A.被審計單位內(nèi)部控制有效時生成的內(nèi)部證據(jù)比內(nèi)部控制薄弱時生成的內(nèi)部證據(jù)更可靠

B.從原件獲取的證據(jù)比從復印件及傳真件獲取的證據(jù)更可靠

C.文件形式的審計證據(jù)比口頭方式的審計證據(jù)更可靠

D.被審計單位提供的審計證據(jù)比從被審計單位外部取得的證據(jù)更可靠

【答案】D

考點四 審計工作底稿(掌握)

一、 含義

1.編寫審計報告、發(fā)表審計意見或作出審計決定的依據(jù)。

2.聯(lián)結(jié)整個審計工作的紐帶。

3.控制審計工作質(zhì)量的手段。

4.明確審計人員責任和考核審計人員的依據(jù)。

5.行政復議和訴訟的重要佐證資料。

6.總結(jié)審計工作和進行審計理論研究的資料。

二、 分類

管理類審計工作底稿(如審計通知書、審計工作方案、借用資料登記簿、審計人員出勤記錄等)——行政事務(wù)
業(yè)務(wù)類審計工作底稿 ——具體業(yè)務(wù) 按編制順序 分項目審計工作底稿
匯總審計工作底稿
按內(nèi)容 審計日記
調(diào)查類審計工作底稿
審查類審計工作底稿
盤點類審計工作底稿
專項審計工作底稿
按格式 專用審計工作底稿(特定用途)
通用審計工作底稿(不預先設(shè)計特定格式)

一、 要素和編制
審計工作底稿基本格式
索引號:   金額單位: 共 頁 第 頁
被審計單位名稱  
審計事項  
實施審計期間或者截止日期  
審計過程記錄  
審計結(jié)論或者審計查出問題摘要及其依據(jù)  
審計人員   編制日期  
復核意見  
復核人員   復核日期  

【例題8-單】(2007)下列關(guān)于審計工作底稿的說法中,錯誤的是( )

A.審計工作底稿是控制審計質(zhì)量的手段

B.審計工作底稿是明確審計人員責任的依據(jù)

C.審計工作底稿是編寫審計報告的依據(jù)

D.非重大事項的審計工作底稿不需要進行復核

【答案】D

【例題9-單】(2007)下列各項中,屬于管理類審計工作底稿的是( )

A.內(nèi)部控制調(diào)查表

B.審計工作方案

C.現(xiàn)金盤點表

D.被審計單位基本情況表

【答案】B

【解析】D屬于業(yè)務(wù)類的調(diào)查類,與被審計單位有關(guān)了,所以業(yè)務(wù)類。

【例題10-單】(2009)下列關(guān)于審計工作底稿的表述中,錯誤的是( )

A.審計工作底稿是審計人員在審計過程中形成的與審計事項有關(guān)的工作記錄

B.審計工作底稿是撰寫審計報告的基礎(chǔ)

C.審計工作底稿要經(jīng)過被審計單位復核

D.審計工作底稿是考核審計人員工作質(zhì)量的依據(jù)

【答案】C

 

 

 

 

凡本站注明“稿件來源:新科教育”的所有圖文音視頻,版權(quán)均屬新科所有,任何媒體、網(wǎng)站或個人未經(jīng)本網(wǎng)協(xié)議授權(quán)不得轉(zhuǎn)或以其他方式復制發(fā)表。已獲得本站協(xié)議 授權(quán)的媒體、網(wǎng)站,在下載使用時必須注明“稿件來源:新科教育”,違者本站將依法追究責任。
熱門課程
  • 您的電話:

您好,新科教育精品課程
找到了感興趣的課程!