2012年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》預習

第二章 勞動合同法律制度

第四節(jié) 勞動合同的履行和變更

勞動合同的履行

用人單位與勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

用人單位應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。

【例·多選題】用人單位變更下列（ ）事項，不影響勞動合同的履行。

A.名稱

B.法定代表人

C.主要負責人

D.投資人

正確答案：ABCD

解析：本題考核勞動合同的履行。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。